阿什利-扬在Overlap Daily节目中谈到了滕哈格关于曼联高层未兑现承诺的言论。他认为，滕哈格执教时球队踢出的足球不够好，而当主教练希望留下的球员被高层出售时，双方的关系也就走到了尽头。
不知道你看了多少滕哈格接受The Athletic专访的内容。他们过去跟他聊了两天左右，做了一篇分为上下两部分的长篇专访，目前上篇已经发布了。他谈到了曼联，以及自己在那里的经历。他说：“他们承诺会站在我这边，承诺会支持我，也承诺会保持沟通。”不过，那是在足总杯决赛之后。当时有很多传闻说，他可能会丢掉工作。
后来，他跟他们进行了一次把事情说清楚的谈话，最终得以继续执教。但听起来，他们向他传递的信息确实前后不一致。比如，他想留下斯科特-麦克托米奈，结果麦克托米奈被卖掉了；他希望引进的一些球员，俱乐部也没有签下来。不过，一旦进行过那样的谈话，一位主教练一旦跟老板有过那样的第一次谈话，还有回头路吗？
没有了。我觉得，当你跟老板进行那样的谈话时，基本上就意味着你要走人了，接下来就会是这样。
如果你跟他们说：“我想要这个球员，我想留下这个球员。”他们却说：“他要被卖掉。”那你们之间的关系也就到头了。
而且，滕哈格真的做得足够好吗？不，我不这么认为。他来的时候声势很大，给人的感觉是，他要扭转俱乐部的局面，要取得成功，还要引进球员。但最后完全不是那么回事。
他确实为俱乐部签下了一些好球员，但我觉得，他让球队踢出来的足球就是不够好。不过，就像你说的，一旦进行过那样的谈话……我觉得，那次谈话的地点倒是挺不错的。
是的，确实挺不错。
不过，我觉得，一旦进行过那样的谈话，你就相当于把自己的脑袋放上了砧板。
我不是主教练，不知道他们具体聊了什么。你可能想引进球员，可能提出了引援要求，也可能说不希望某些球员离开，但那些球员最终还是走了。如果俱乐部需要平衡收支，或者有其他类似的原因，那你的处境就会很困难。
所以，我觉得滕哈格当时进行的那次谈话，实际上就意味着：“再见，门在那里，你可以走了。”
而且，一旦他们开始寻找解雇你的理由，之后你只要稍微出一点问题，他们就会选择及时止损，让你走人。那之后，你就没有犯错的余地了。
没有，当然没有。而且，你是曼联的主教练。如果你在一段时间里接连出现一些小失误，最终就会走人。因为现在的主教练已经得不到那么多时间了，现实就是这样。
我们现在也在卡里克身上看到了这种情况。从他接手球队到上赛季结束，曼联同期的战绩是英超最好的。但曼联这个赛季开局不佳，尽管在埃兰路球场拿到一分，或许让情况稍微稳定了一些。可现在，相关讨论就已经开始了。安东尼奥-孔蒂甚至觉得自己有足够的底气，主动把自己跟一个严格来说还没有空出来的职位联系起来。
我觉得，迈克尔-卡里克从接手这份工作的那一刻起，就知道自己从第一天开始便会受到审视。这是必然会发生的。当然，他上赛季做得非常出色。
现在开局不太顺利，事情有时候就是这样。这大概也是我不想当教练或者主教练的原因，因为要面对那些攻击。而且，我才刚给自己弄了点头发，可不想又掉头发，或者让它们变白。所以，这是一份很难做的工作。
不过，就像我说的，迈克尔-卡里克肯定知道，如果开局不顺，接下来会发生什么。
你执教的是世界上最大的俱乐部之一，大家每周、每天都会发表各种看法。每天都会有关于曼联的事情被拿出来讨论。自从曼联这些年没能继续赢得那些荣誉之后，这家俱乐部每天都在受到审视。
现实就是这样，这些事情一定会发生。现在，迈克尔需要扭转局面，让大家看到他的能力。他需要告诉球员：“听着，我希望你们这样踢。我不希望你们偏离这套计划，我们要用这种方式扭转局面。如果我们能做到，情况就会好起来。”
对我来说，赢球的时候，最好的踢球地方就是曼联。就像我说的，这家俱乐部的规模令人难以置信，非常庞大。还有那里的球迷，他们非常棒。即使你赢不了球，他们的反应也没有那么糟糕。他们仍然跟你站在一起，仍然为你呐喊，仍然支持着你。
不过，他上周在半场结束和全场结束时，都在嘘声中离场。
我也经历过。
但这种事情一旦发生，还是很引人关注的。大家不会觉得：“哦，他们又被嘘了。”因为这种情况并不常见。
是的，但如果你回头看看迈克尔-卡里克上任之前，看看阿莫林执教的时候，他们有多少次是在嘘声中离场的？又有多少次，比赛才踢了十五二十分钟，嘘声就已经响起来了？
这些事情确实会发生。现在的情况还没有那么严重，因为就像我说的，迈克尔上赛季做得很好。
从阿莫林到迈克尔-卡里克，球队的状态、球队的布置，还有比赛方式，都有了非常大的变化。那是曼联球迷想看到的。他们想看到进球，想看到球员向前跑。
只是现在，球队的开局不太顺利。但这些都可以改变。如果迈克尔-卡里克手下的球员有信心，相信他们能够做到，那么情况就能改变。
只是，希望能早点发生。
滕哈格在采访中谈到了一种有害的文化，说他们还在不断助长这种文化。他谈到了一些具体球员，包括杰登-桑乔、马库斯-拉什福德，还有其他人，以及跟他们有关的纪律问题。不过，说到俱乐部文化，你刚才也提到了，你经历过弗格森爵士执教的最后阶段，也经历过之后那些变化。你在曼联的感受有没有发生变化？我知道，大家都能看到球场上发生了什么，也能看到不同主教练的工作方式。但说到每天走进俱乐部的那种感觉……我知道，有一种说法是，现在已经不可能再有那样的主教练了。
像亚历克斯-弗格森爵士那样的。
他本身就是一位与众不同的主教练。但我觉得，这种说法也有道理。现在的球员已经不习惯那样的管理方式了。当然，这并不是说他无法适应现在的情况。不过，从他的管理方式，以及他掌管整家俱乐部的方式，到他离开之后……我并不是想具体评价某一位主教练，而是想问，在曼联的感觉有没有变得不一样？
我一直都说，弗格森爵士管理球员的能力，是我见过最出色的。而且，这不只是针对首发球员，也包括没有进入比赛名单的球员，以及坐在替补席上的球员。
他甚至能够提前安排好之后的阵容。凯莉，我说的可能是提前两三个月。这简直不可思议。我连一周之后该怎么选阵容都不知道，更别说提前两三个月了。
但他就是知道该怎么做，才能让每个人都保持满意。他会说：“听着，这个周末你不踢，但这场、这场，还有这场比赛，我都需要你。所以，你一定要做好准备。”
这样一来，每个人都能始终保持斗志。有人说俱乐部的文化变了。我经历过弗格森爵士执教的最后阶段，之后是大卫-莫耶斯、路易斯-范加尔、若泽-穆里尼奥，后来索尔斯克亚也来了。
我不会说是文化变了，而是时代开始发生变化了。球员不一样了，社交媒体也出现了。
就像我说的，到了后面，有我、韦恩-鲁尼，还有迈克尔-卡里克，我们三个人。
我记得，我们有几次坐在那里，环顾更衣室，心里想着：“这是怎么了？”
那种感觉真的像是我们这一代老球员，面对着新一代球员。他们会在更衣室里跳舞，可我们刚刚才输掉一场比赛。有时候，我们输球后回到更衣室，有些人马上就拿起手机，因为他们想看看：“外面是怎么评价我的？”
对我们这一代人来说，我们踢球时还没有社交媒体。当然，我们后来也适应了变化，进入了社交媒体时代，但以前不是这样的。
在弗格森爵士手下，你一走进更衣室，就得把手机放到电视屏幕下面。直到比赛结束半个小时之后，你才能拿回来。
那是不同的时代。我觉得文化发生变化了吗？就像我说的，我觉得是社交媒体出现了，而不同的主教练有时候又没能管好那里的球员。球员的话语权开始占据上风。我觉得，有些事情可能变得太快、太早了。就像我说的，一些事情确实在发生变化。
你觉得，这是不是意味着球队的标准在下降？因为，当你习惯了某一种工作方式时，你很容易把任何变化都看成坏事：“我们用这种方式取得了成功，所以，要继续取得成功，就必须坚持这种方式。”但事情总会发展变化。
是的，确实如此。
所以，这是不是必然存在联系？因为在那些变化之后，曼联就一直没能再赢得联赛冠军。大家很自然就会认为，正是因为这些变化，曼联才没能再拿到联赛冠军。
我不会说，那就是曼联没能再拿到联赛冠军的原因。而且，我也不觉得是标准下降了，因为曼联的标准一直都很高。那些标准一直都在那里，供你遵循，给你指引。
我记得，自己刚走进卡灵顿训练基地的那栋楼时，弗格森爵士就跟我说：“在这里，你要么站稳脚跟，要么被淘汰。”这里就是这样。你要么表现出色，一飞冲天，要么就待不了多久。
他定下了一套标准。但我甚至觉得，都不需要弗格森爵士亲自去强调，因为球员自己就会这样做。更衣室里有那么多领袖，每个人都会对自己负责，想着：“我必须出去认真训练，确保自己拿出百分之百的投入。”
我觉得，过去几年里，有些事情变了，球员不再这样想了。有些球员会觉得：“这周我不需要练得那么拼，等周六比赛时再拿出表现就行。”
不过，你踢球的时候，肯定也有这样的球员吧？那也没过去多久。
没有，没有。我倒觉得已经过去很久了，感觉是很久以前的事了。
在我看来，尤其是过去这些年，我们现在说的可能是五年、十年。球员们是不是真的还在想：“等我回顾职业生涯时，我要能够说，我赢过这个冠军，也赢过那个冠军。”
还是说，现在的球员想的是：“我有多少粉丝？我开什么车？我住什么房子？”
我可能是错的。但我知道，自己当时是怎么想的。
大概两种想法都有吧？
我觉得就是这样，两种想法都有。一方面有那些想法，另一方面又会想：“好吧，既然我赢不了那个，那我就得尽可能为自己……”
我能从两方面、从不同的角度理解这些想法。但就像我说的，我经历过弗格森爵士执教的最后阶段。我知道，每一天都必须拿出百分之百的投入。
因为即使他没有在场边看训练，你也会看到他站在楼上的窗户旁边。你知道：“如果我在这里胡来，他一定会看到，也一定会说些什么。”
他确实会这样做。有时候，他会跟球员说：“你训练时可不是这样的。”
你就会想：“你当时在哪里？你是怎么看到的？”
但他就是这样，总能知道发生了什么，周围总有人帮他留意。他会注意那些小细节、小标准。
夜店呢？
哦，是的，那个他也知道。
他在那里也有眼线。
是的，他到处都有眼线。我也被发现过，那是在一个周三晚上。（笑）他到处都有眼线。
甚至一些很小的事情，他也会注意。我记得有一次，我们踢完欧战，准备坐飞机回来。菲尔-琼斯的领带当时就是这样系着的。我们刚赢了球，大家都很高兴。我们坐在那里等着登机，突然就听到一声：“菲尔！”
大家都在想：“怎么了？”
“你的领带！”
当时他离我们很远，琼斯就赶紧整理了一下领带。这就是我说的，那些标准体现在这些事情里。
后来有新的主教练上任，一些事情确实发生了变化，但我不会说球队的标准没有以前高了。至少在我离开的时候，我不觉得标准下降了。有时候，我知道训练中的情况不对，有些球员练得不好，我就会说些什么。
你会说什么？
我会很有礼貌地说：“能请你练得更好一点吗？”（笑）
“如果你能再练得好一点，那对球队其他人会很有帮助。”